Gelisim Lojistik versteht die Bedeutung der Humanressourcen im Dienstleistungssektor und deshalb planen wir langjährig mit unseren Mitarbeitern, investieren in sie und fördern sie mit besonderen Mitteln.
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Möglichkeiten:
Bezahlter Urlaub und eine Prämie am Geburtstag
Auslandsreisen
Kollektive Unternehmensaktivitäten
Unsere Teammitglieder sind jung und dynamisch, die immer offen für das Lernen sind und Experten in ihrem Feld. Mit der Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten wir ihnen verschiedene Karrieremöglichkeiten an. Somit können sie ihre Karriere nach ihren Wünschen leiten.
Unser Unternehmen unterstützt ständig die Entwicklung der Mitarbeiter. Jede Schulung wird von uns entsprechend der Position, den Fähigkeiten und den Wünschen des Mitarbeiters genehmigt. Basierend auf das Land, unterscheiden sich lokale Kurse. Wir unterstützen:
Sprache, Religion, Geschlecht und Rasse sind für uns unwichtig, denn jeder Mensch ist wertvoll. Jeder ist uns gleich!
Erfolge, Gewinne und Probleme gehören uns und nicht einzelnen Personen.
Eine offene Kommunikation nicht nur in der Theorie, sondern in der Praxis.
Mit ihrer Entwicklung entwickelt sich auch das Unternehmen, denn wir sind eins!
Der Bewerbungprozess wir von unserem Humanressourcen Manager geleitet.
Sie können sich jederzeit per E-Mail bewerben.
Der Ablauf:
Anschreiben, Lebenslauf und Anhang an humanressourcen@gelisimtrans.com
Analyse ihrer Bewerbung
Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch kann unter Umständen online stattfinden.
Analyse des Gesprächs
Jobangebot an Sie
Unterschreiben des Arbeitsvertrages.
Während des Gespräches liegt es in der Initiative unseres Humanressourcen Manager’s, Sie auf ihre Fähigkeiten bezogen auf die beworbene Stelle zu testen.
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