Gelisim Transport Logistics est une entreprise qui comprend l'importance des ressources humaines dans le secteur des services et qui agit en conséquence. Nous élaborons des plans à long terme avec nos employés, soutenons leur développement au sein de l’entreprise au maximum et nous leur offrons des opportunités spéciales.
Elles peuvent être:
Congé pour les anniversaires et prime
Possibilité de voyager à l'étranger
Activités collectives de l'entreprise
Notre équipe est composée de personnes jeunes et dynamiques, toujours ouvertes à l'apprentissage et expertes dans leurs fonctions. Au fur et à mesure que nos collaborateurs évoluent, nous leur proposons différents postes et ils peuvent ainsi orienter leur carrière différemment selon leurs désirs.
Notre entreprise soutient en permanence le développement de ses collaborateurs. Chaque formation est validée par nos soins en fonction du poste, des capacités et des souhaits de l'employé. Voici quelques exemples de formations que nous soutenons:
La langue, la religion, le sexe et la race ne sont d’aucune importance pour nous, et chaque être humain a de la valeur. Nous sommes tous égaux!
Le succès, les réalisations et les problèmes sont les nôtres, pas ceux de quelqu'un d’autre!
Une communication ouverte pas seulement en paroles mais également en pratique!
Au fur et à mesure que vous évoluez, nous évoluons aussi. Parce que nous ne formons qu’un!
Pour chaque employé nous proposons:
Le procédé de recrutement est géré par notre spécialiste des ressources humaines.
Pour les demandes d’emploi, vous pouvez postuler depuis les adresses suivantes http://gelisimtrans.com/ et https://www.kariyer.net/.
Remise des documents nécessaires
Analyse de conformité
Entretien avec un spécialiste des ressources humaines
Evaluation de l'entretien
Entretien avec le responsable du département concerné
Retour d’évaluation d’entretien par les responsables
Proposition de salaire
Signature du contrat
Lors des entretiens, les responsables effectuent des tests généraux et des tests liés au poste sollicité.
* Les candidats doivent indiqués leurs codes HES lorsqu'ils se présentent à l'entretien et l'application appelée Hayat Eve Sığar doit être activée. Dans le cas contraire, l'entretien se déroulera par internet.
Les données personnelles sont stockées et détruites conformément à la Politique de Conservation et de Destruction des Données Personnelles de l’Autorité de Protection des Données Personnelles. Cliquez ici pour accéder à la Politique de Conservation et de Destruction des Données Personnelles de l’Autorité de Protection des Données.
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